Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die gemeinschaftliches Arbeiten schätzen und sich auch über Bundesgrenzen hinaus als Teil eines großen Teams verstehen.
Die es lieben, vorauszudenken und sich über Raum für eigene Ideen freuen. Von der lebhaften Teleshopping-Atmosphäre bis zum lockeren Start-up-Feeling hat jeder unserer Standorte seinen eigenen Spirit. Dennoch ziehen wir alle an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig, weil wir gemeinsam jeden Tag besser werden wollen.
Genau deswegen ist das Entwicklungspotential bei uns hoch. Ebenso auch der Einsatz, den jeder Einzelne zeigt.
Wir wissen, dass das Arbeitsumfeld ausschlaggebend dafür ist, um sich bei der Arbeit wohlzufühlen.
Deswegen findest du bei uns Vertrauensarbeitszeit sowie Sonn- & Feiertagszuschläge bei Tätigkeiten im Schichtmodell und kannst deine Arbeitsstunden auf Basis anstehender Termine sowie Service- und Sendezeiten flexibel einteilen. Gratis Obst und Getränke sind für uns ebenso selbstverständlich wie regelmäßige Get-together.
Weiterentwicklung gibt es bei uns nicht von der Stange. Du hast es selbst in der Hand, wie du deine Rolle bei uns ausgestaltest. Da wir nur wenige Hierarchien haben, liegt der Fokus auf deiner fachlichen Weiterentwicklung, die du vor allem in den zwei Mal jährlich stattfindenden Entwicklungsgesprächen besprichst.
5 Fragen an ...
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Hinrich Boog
Projektmanager
Hinrich Boog (itDivision) – Projektmanager
Mein Team ist...
Sehr erfahren und menschlich extrem in Ordnung.
Welche Besonderheit der c21group schätzt du am meisten?
Die Mischung aus TV und Internet sowie das große Potential.
Was gefällt dir an deiner Mittagspause am besten?
Der Park vor der Tür im Sommer.
Kommunikation bei der c21group ist …?
Generell gut. Wobei Kommunikation eine permanente Baustelle ist, die wir stetig verbessern und an der wir nie aufhören werden zu arbeiten.
Flexibilität der Arbeitszeit – Langschläfer oder Frühaufsteher?
Absolut Frühaufsteher! Ich habe Kinder. ;-) Meistens schaue ich morgens früh schnell, ob in der IT alles sauber läuft und die Kollegen unsere Kundenbestellungen bearbeiten können – so bin ich „sprechfähig“, wenn ich zur Arbeit komme. In der Regel bringe ich meinen Sohn zur Schule und bin dann um kurz vor 9:00 Uhr im Büro.
Hinrich Boog
Projektmanager
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Inga Zilling
Category Managerin Fashion
Inga Zilling (eDivision) – Category Managerin Fashion
Inwieweit kannst du deine Ideen einbringen und inwieweit werden sie umgesetzt?
Ideen konnte ich von Anfang an gut mit einbringen. Wenn sie umsetzbar sind, werden sie auch umgesetzt.
Was fällt dir zu Meetings bei der c21group ein?
Meetings waren gerade am Anfang für mich sehr wichtig, um alle Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite, kennenzulernen und die Abläufe besser zu verstehen.
Was ist das Beste an der c21-Organisationsstruktur?
Dass es flache Hierarchien gibt und man sich dadurch gut einbringen kann. Ideen werden gehört und auch umgesetzt.
Welche Eigenschaft magst du bei deiner Führungskraft am liebsten?
Das „offene Ohr“ - bei Fragen und Problemen nimmt sich meine Führungskraft stets Zeit für mich.
Positionswechsel – inwiefern kannst du dich weiterentwickeln?
Dadurch, dass ich mit vielen verschiedenen Bereichen zusammenarbeitet, bekomme ich einen guten Einblick in andere Tätigkeitfelder und kann mir dort neuen Input einholen.
Inga Zilling
Category Managerin Fashion
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Julia Römmert
Social Media Managerin
Julia Römmert (eDivision) – Social Media Managerin
Was schätzt du an deinen Kollegen besonders?
Den Zusammenhalt - wir unterstützen uns gegenseitig, wenn jemand Hilfe benötigt. Es ist kein Problem, dass einem die anderen mit ihrer Expertise weiterhelfen.
Warum ist gerade dein Standort der coolste?
Weil ich einen kurzen Arbeitsweg habe, ich brauche bloß fünf Minuten zur Arbeit. Ich bin in Hannover aufgewachsen und möchte auch nicht hier weg, weswegen Hannover der perfekte Standort ist.
Von welcher Investition der letzten Zeit profitierst du am meisten und warum?
Am meisten profitiere ich von meinem internen Stellenwechsel, von Marketing zu Social Media. Meine neue Führungskraft hat Zeit in mich in mich investiert bzw. investiert diese Zeit nach wie vor in mich.
Kommunikation bei der c21group ist …?
...ausbaubar.
Flexibilität der Arbeitszeit – Langschläfer oder Frühaufsteher?
Langschläfer. An sich haben wir flexible Arbeitszeiten, ich nutze sie jedoch nicht, da ich immer von 09:00 – 18:00 Uhr da bin. Aber, wenn ich mal z. B. zum Arzt muss etc., kann ich auf jeden Fall früher gehen.
Julia Römmert
Social Media Managerin
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Marvin Kordian
Produktrequisiteur
Marvin Kordian (tDivision) – Produktrequisiteur
Mein Team ist ...
…super! So macht arbeiten Spaß!
Was gefällt dir an deiner Mittagspause am besten?
Das ich sie mir aufteilen kann: Statt einer Stunde mache ich lieber zweimal eine halbe Stunde.
Was ist das Beste an der c21-Organisationsstruktur?
Dazu kann ich wenig sagen. Aber, auf meinen Arbeitsbereich bezogen sind immer Ansprechpartner da. Fragen werden schnell beantwortet.
Welche Eigenschaft magst du bei deiner Führungskraft am liebsten?
…die Fröhlichkeit und der nette Umgang mit dem Rest des Teams.
Was macht deinen Arbeitstag zu einem guten Arbeitstag?
Jeder Tag ist ein guter Tag. Abwechslungsreiches Arbeiten: durchaus auch stressig, aber immer gut. Letztendlich bekommen wir immer alles hin.
Marvin Kordian
Produktrequisiteur
Unser Recruiting-Prozess
Informiere dich über uns
Deine Bewerbungsunterlagen gehen an jobs@c21group.de
Screening deiner Bewerbungsunterlagen
Telefoninterview: Hierbei finden wir gegenseitig heraus, ob die vorhandenen Anforderungen, Kompetenzen und Wünsche
zueinander passen
Kennenlerntag (ca. 3 Stunden): Neben einem Fachinterview erhältst du durch praxis- bezogene Aufgaben sowie durch informelle
Gespräche mit zukünftigen Kollegen einen umfassenden Einblick von uns und unserer Arbeitsweise
Nach spätestens zwei Tagen folgt ein gegenseitiges Feedback, im positiven Fall machen wir dir ein Vertragsangebot
Dein Arbeitsbeginn bei uns
Durch einen systematischen Onboarding-Prozess helfen wir dir vom ersten Tag an bei uns anzukommen und dich erfolgreich einzuarbeiten
Alle Fragen rund um das Thema Karriere bei der C21group beantwortet gerne