4 Divisions
1 group
350 Mitarbeiter
1 Team
1.000 Ideen
1 Ziel
Wir sind stetig auf der Suche ...
... nach Experten oder angehenden Experten aus dem Bereich eCommerce und TV, die Lust haben Teil dieser 1.000 Ideen zu werden.
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Unsere offenen Positionen - Seite 1/2
Aktualisiert am 22.09.2020
Bilanzbuchhalter (m/w/d) // Standort Hannover // C21tv
Bildingenieur (m/w/d) // Standort Hannover // C21tv
Business Manager mit Schwerpunkt Fashion Controlling (m/w/d) // Standort Hannover // C21tv
Controller (m/w/d) // Standort Hannover // C21tv
Kundenbetreuer (m/w/d) Inbound Homeshopping // Standort Hannover // C21tv
Merchandise Planner (m/w/d) // Standort Hannover // C21tv
Moderator (m/w) mit verkäuferischem Talent für Mode, Accessoires & Beauty // Standort Hannover // C21tv
Passformmodel in der Gr. 46 (w) // Standort Hannover // C21tv
Producer für Teleshopping-Sendungen (m/w/d) // Standort Hannover // C21tv
Sachbearbeiter (m/w/d) Stammdatenmanagement Einkauf // Standort Hannover // C21tv
Requirements Engineer (m/w/d) // Standort Hannover // C21tv
Unsere offenen Positionen - Seite 2/2
Aktualisiert am 22.09.2020
Social Media Manager (m/w/d) // Standort Hannover // C21tv
Toningenieur (m/w/d) // Standort Hannover // C21tv
Verkaufsredakteur für den Bereich Fashion (m/w/d) // Standort Hannover // C21tv
Divisions
tvDivision
Quirliges Treiben im Homeshopping, Nordlichter, Studio- und Großraumbüroflair
eDivision
München Online-Denke, Start-up-Feeling und überwiegend junges Gemüse
itDivision
Seniorität im Wissen, Java im Fokus und Berliner Charme im Herzen
sDivision
Fleißige Bienen, sächsische Herzlichkeit, 24/7-Einsatz
x
eDivision
München Online-Denke, Start-up-Feeling und überwiegend junges Gemüse
tvDivision
Quirliges Treiben im Homeshopping, Nordlichter, Studio- und Großraumbüroflair
itDivision
Seniorität im Wissen, Java im Fokus und Berliner Charme im Herzen
sDivision
Fleißige Bienen, sächsische Herzlichkeit, 24/7-Einsatz
Wir
Benefits
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Wir wissen, dass das Arbeitsumfeld ausschlaggebend dafür ist, um sich bei der Arbeit wohlzufühlen.
Deswegen findest du bei uns Vertrauensarbeitszeit sowie Sonn- & Feiertagszuschläge bei Tätigkeiten im Schichtmodell und kannst deine Arbeitsstunden auf Basis anstehender Termine sowie Service- und Sendezeiten flexibel einteilen. Gratis Obst und Getränke sind für uns ebenso selbstverständlich wie regelmäßige Get-together.
Weiterentwicklung gibt es bei uns nicht von der Stange. Du hast es selbst in der Hand, wie du deine Rolle bei uns ausgestaltest. Da wir nur wenige Hierarchien haben, liegt der Fokus auf deiner fachlichen Weiterentwicklung, die du vor allem in den zwei Mal jährlich stattfindenden Entwicklungsgesprächen besprichst.
5 Fragen an ...
Manuel Stemmer
Leiter Kundenmanagement
Manuel Stemmer (sDivision) – Leiter Kundenmanagement
Mein Team ist...
Menschlich und fachlich heterogen, dennoch - oder gerade deshalb - ein klasse Team.
Was gefällt dir an deiner Mittagspause am besten?
Dass ich mit Kollegen über Dinge nachdenken oder reden kann, für die in der Arbeitszeit kein Raum ist und dass ich meine Energiespeicher wieder aufladen kann.
Wie drückt sich Wertschätzung bei der c21group aus?
Durch Kommunikation auf Augenhöhe, durch echtes Interesse für die Arbeit der anderen und durch Unterstützung, wenn es mal knifflige Situationen gibt. In solchen Situationen gibt es keine Vorwürfe, sondern es wird gemeinsam nach einem Lösungsansatz gesucht.
Welche Eigenschaft magst du bei deiner Führungskraft am liebsten?
Die Fähigkeit, klare und auf den Punkt gebrachte Aussagen zu formulieren und Themen aufs Wesentliche zu reduzieren.
Von welcher Investition der letzten Zeit profitierst du am meisten und warum?
Mein Team – ohne das könnte ich meinen Job nicht machen.
Hinrich Boog
Projektmanager
Hinrich Boog (itDivision) – Projektmanager
Mein Team ist...
Sehr erfahren und menschlich extrem in Ordnung.
Welche Besonderheit der c21group schätzt du am meisten?
Die Mischung aus TV und Internet sowie das große Potential.
Was gefällt dir an deiner Mittagspause am besten?
Der Park vor der Tür im Sommer.
Kommunikation bei der c21group ist …?
Generell gut. Wobei Kommunikation eine permanente Baustelle ist, die wir stetig verbessern und an der wir nie aufhören werden zu arbeiten.
Flexibilität der Arbeitszeit – Langschläfer oder Frühaufsteher?
Absolut Frühaufsteher! Ich habe Kinder. ;-) Meistens schaue ich morgens früh schnell, ob in der IT alles sauber läuft und die Kollegen unsere Kundenbestellungen bearbeiten können – so bin ich „sprechfähig“, wenn ich zur Arbeit komme. In der Regel bringe ich meinen Sohn zur Schule und bin dann um kurz vor 9:00 Uhr im Büro.
Inga Zilling
Category Managerin Fashion
Inga Zilling (eDivision) – Category Managerin Fashion
Inwieweit kannst du deine Ideen einbringen und inwieweit werden sie umgesetzt?
Ideen konnte ich von Anfang an gut mit einbringen. Wenn sie umsetzbar sind, werden sie auch umgesetzt.
Was fällt dir zu Meetings bei der c21group ein?
Meetings waren gerade am Anfang für mich sehr wichtig, um alle Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite, kennenzulernen und die Abläufe besser zu verstehen.
Was ist das Beste an der c21-Organisationsstruktur?
Dass es flache Hierarchien gibt und man sich dadurch gut einbringen kann. Ideen werden gehört und auch umgesetzt.
Welche Eigenschaft magst du bei deiner Führungskraft am liebsten?
Das „offene Ohr“ - bei Fragen und Problemen nimmt sich meine Führungskraft stets Zeit für mich.
Positionswechsel – inwiefern kannst du dich weiterentwickeln?
Dadurch, dass ich mit vielen verschiedenen Bereichen zusammenarbeitet, bekomme ich einen guten Einblick in andere Tätigkeitfelder und kann mir dort neuen Input einholen.
Julia Römmert
Social Media Managerin
Julia Römmert (eDivision) – Social Media Managerin
Was schätzt du an deinen Kollegen besonders?
Den Zusammenhalt - wir unterstützen uns gegenseitig, wenn jemand Hilfe benötigt. Es ist kein Problem, dass einem die anderen mit ihrer Expertise weiterhelfen.
Warum ist gerade dein Standort der coolste?
Weil ich einen kurzen Arbeitsweg habe, ich brauche bloß fünf Minuten zur Arbeit. Ich bin in Hannover aufgewachsen und möchte auch nicht hier weg, weswegen Hannover der perfekte Standort ist.
Von welcher Investition der letzten Zeit profitierst du am meisten und warum?
Am meisten profitiere ich von meinem internen Stellenwechsel, von Marketing zu Social Media. Meine neue Führungskraft hat Zeit in mich in mich investiert bzw. investiert diese Zeit nach wie vor in mich.
Kommunikation bei der c21group ist …?
...ausbaubar.
Flexibilität der Arbeitszeit – Langschläfer oder Frühaufsteher?
Langschläfer. An sich haben wir flexible Arbeitszeiten, ich nutze sie jedoch nicht, da ich immer von 09:00 – 18:00 Uhr da bin. Aber, wenn ich mal z. B. zum Arzt muss etc., kann ich auf jeden Fall früher gehen.
Marvin Kordian
Produktrequisiteur
Marvin Kordian (tDivision) – Produktrequisiteur
Mein Team ist ...
…super! So macht arbeiten Spaß!
Was gefällt dir an deiner Mittagspause am besten?
Das ich sie mir aufteilen kann: Statt einer Stunde mache ich lieber zweimal eine halbe Stunde.
Was ist das Beste an der c21-Organisationsstruktur?
Dazu kann ich wenig sagen. Aber, auf meinen Arbeitsbereich bezogen sind immer Ansprechpartner da. Fragen werden schnell beantwortet.
Welche Eigenschaft magst du bei deiner Führungskraft am liebsten?
…die Fröhlichkeit und der nette Umgang mit dem Rest des Teams.
Was macht deinen Arbeitstag zu einem guten Arbeitstag?
Jeder Tag ist ein guter Tag. Abwechslungsreiches Arbeiten: durchaus auch stressig, aber immer gut. Letztendlich bekommen wir immer alles hin.
Unser Recruiting-Prozess
Informiere dich über uns
Deine
Bewerbungsunterlagen
gehen an
jobs@c21group.de Screening deiner
Bewerbungsunterlagen Telefoninterview:
Hierbei finden wir
gegenseitig heraus, ob die
vorhandenen Anforderungen,
Kompetenzen und Wünsche
zueinander passen Kennenlerntag
(ca. 3 Stunden): Neben
einem Fachinterview
erhältst du durch praxis-
bezogene Aufgaben sowie
durch informelle Gespräche
mit zukünftigen Kollegen
einen umfassenden Einblick
von uns und unserer
Arbeitsweise Nach spätestens
zwei Tagen folgt ein
gegenseitiges Feedback,
im positiven Fall machen wir
dir ein Vertragsangebot Dein Arbeitsbeginn bei uns Durch einen systematischen
Onboarding-Prozess helfen
wir dir vom ersten Tag an bei
uns anzukommen und dich
erfolgreich einzuarbeiten
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Hierbei finden wir
gegenseitig heraus, ob die
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(ca. 3 Stunden): Neben
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erhältst du durch praxis-
bezogene Aufgaben sowie
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mit zukünftigen Kollegen
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zwei Tagen folgt ein
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wir dir vom ersten Tag an bei
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Alle Fragen rund um das Thema Karriere
bei der C21group beantwortet gerne
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